Lav.el gomma S.r.l. afferma come valore centrale nella strategia aziendale, il diritto del rispetto dei diritti dell’uomo.
La politica etica costituisce per tutta l’Organizzazione, il fondamento delle proprie strategie operative e gestionali.
Lav.el gomma S.r.l. s’impegna a compiere le sue attività affinché esse siano di supporto per le parti interessate interne ed esterne, nel pieno rispetto e conformità delle disposizioni di legge e di quanto previsto dai codici e regolamenti in materia di Sicurezza e Diritti dei lavoratori, per la Sostenibilità e la Compatibilità nello lo sviluppo delle proprie attività assicurando il rispetto delle esigenze di tutela e sicurezza dei lavoratori e che tutto ciò sia orientato ad un continuo miglioramento.

Pertanto l’azienda in materia di responsabilità sociale si riferisce ai requisiti della normativa SA 8000:2014 e nello specifico dichiara che:

• Per la gestione della Responsabilità Sociale, la Direzione e  responsabile in modo diretto, continuo e permanente attraverso l’assegnazione di risorse adeguate per il rispetto del raggiungimento degli obiettivi pianificati;
• Per la Responsabilità Sociale l’azienda ha deciso di conformarsi alla legislazione vigente in conformità alle norme del Diritto del Lavoro che sono mantenute sotto controllo attraverso continui aggiornamenti e di riferirsi alla SA8000,
• Per la Responsabilità Sociale il personale dell’azienda, a tutti i livelli, e  coinvolto completamente e consapevolmente ed aggiornato, attraverso l’attuazione di piani di sensibilizzazione emessi direttamente dalla Direzione della Lav.el gomma S.r.l.
• Per il rapporto con i fornitori e  garantita la massima collaborazione al fine di valutare delle indagini appropriate il grado di soddisfazione dei dipendenti nel rispetto dei requisiti fondamentali di tutela dei lavoratori;
• Per la conformità  alle normative cogenti del settore sicurezza e diritti dei lavoratori l’azienda assicura un costante e continuo aggiornamento del rispetto dei requisiti, e con la certificazione dei sistemi di Gestione ambientale ISO14001 e di sicurezza ISO 18001

Inoltre:

Lav.el gomma S.r.l. rende disponibile la presente Politica, alle parti interessate mediante affissione presso i locali dell’azienda, assicurando che la stessa sarà mantenuta attiva con revisione annuale in occasione del Riesame della direzione,

In particolare in riferimento a quanto dichiarato in precedenza l’azienda sottoscrive il suo impegno a:

• Non utilizzare e non favorire il lavoro minorile.
• Non utilizzare a lavoro forzato o obbligato di nessun tipo.
• Rispettare le norme e le leggi in materia di sicurezza dei lavoratori.
• Rispettare il diritto di tutto il personale di aderire alle organizzazioni sindacali e associazioni di categoria.
• Non instaurare alcun tipo di discriminazione, impedendo e trattamenti differenti in base a: ceto sociale, razza, origine nazionale, religione, nascita, invalidità, sesso, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità famigliari, appartenenza sindacale, opinioni politiche, età  o ogni altra condizione che potrebbe comportare la discriminazione.
• Non adottare punizioni disciplinari, ad eccezione di quelle ammesse dal contratto collettivo di lavoro del proprio settore.
• Adeguarsi all’orario di lavoro stabilito dal CCNL e dagli eventuali accordi sindacali.
• Rispettare e favorire il salario minimo definito dai contratti collettivi di lavoro.
• Mettere a disposizione un canale di comunicazione anonimo con i lavoratori.

È richiesto, a tutto il personale della Lav.el gomma S.r.l., il massimo impegno nell’attuazione e nel rispetto di quanto sopra riportato.

La Direzione aziendale s’impegna alla diffusione e alla conoscenza della Politica Etica a tutti i livelli del personale